Prendre en charge les victimes
Pré-requis : Aucun
Objectifs de la formation
- Définir les termes et notions
- Savoir reconnaître les différents types de traumas…
- Savoir accompagner et de prendre en charge les victimes d’agressions, crimes, accidents ou catastrophes
- Savoir identifier les différents temps d’accompagnement et les méthodes associées…
- Acquérir ou confirmer des médias pour construire une relation de confiance
- Questionner sa posture : transfert / contre transfert, résonnance émotionnelle, traumatisme vicariant
- Questionner sa posture professionnelle
Contenu de la formation
Définir les termes :
- victimes
- traumas simples et complexes
- résilience, etc….
Histoire de la victimologie et de la prise en charge des états de stress post traumatique
Les caractéristiques de l’évènement traumatique
Impact des traumatismes psychiques sur les victimes :
- Clinique du traumatisme psychique (stress adapté, dépassé, ESPT, …)
- Troubles psychologiques et complications à long terme.
- Psychopathologie de la victime : Le vécu de mort, l’arbitraire, la culpabilité, l’altération du sentiment d’appartenance, la dissociation
Les traumatismes complexes : la question du lien
- Les traumas de guerre
- Les spécificités chez les enfants
- Les victimes de violences intra-familiales
Prises en charge immédiates et post-immédiates des victimes des traumatismes psychiques : IPPI (defusing, débriefing)
- Approche individuelle.
- Approche groupale
Prises en charge à long terme des victimes de traumatisme psychique :
- EMDR
- IFS
- psychothérapies
- travail sur les émotions
- approche psycho-corporelle
Le cadre d’intervention et posture professionnelle
- La résonnance émotionnelle
- Le traumatisme secondaire ou traumatisme vicariant.
- U.C : Test d’Usure de Compassion.
- Mesures préventives
Méthodes et supports
- Alternance d’apports théoriques, pratiques et méthodologiques
- Etudes de situations, vidéos, mises en pratiques d’outils (génogramme, bouchons, chaine de l’abus, ligne de vie, etc…)
- Support pédagogique remis aux participants, bibliographie et articles utilisés pour la formation
Modalités de positionnement et d'évaluation
- en amont de la formation un questionnaire de positionnement est adressé au futur stagiaire afin d’apprécier à la fois ses acquis, ses besoins et ses attentes
- au début de la formation, les réponses à ce questionnaire sont le point de départ d’un travail de mise en commun autour des pratiques et attentes des participants ;
- au cours de la formation, de nombreux exercices, études de cas ou mises en situations permettent aux apprenants d’assimiler les savoirs et savoir-faire et au formateur d’appréhender, à l’aide d’indicateurs, si ces savoirs et savoir-faire sont à la fois acquis (ou en cours d’acquisition) et correctement mis en œuvre par les personnes formées.
- en fin de formation les participants sont invités à compléter une fiche « évaluation » leur permettant d’exprimer leurs appréciations et de faire état de leurs acquis vis-à-vis de l’action de formation.
A l’issue de la formation WAY FOR SENSE délivrera, en fonction notamment des retours sur l’évaluation des acquis, une attestation de fin de formation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Les aménagements du dispositif pédagogique utiles à la compensation du handicap seront étudiés sur demande.
100% de satisfaction

Durée : Entre 2 et 5 jours
Public de la formation :
Pour plus d’informations sur les dates de formations et propositions sur mesure :